La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, durante la conferencia de prensa del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador informó que del 13 de marzo al 6 de abril se perdieron 346,878 fuentes laborales, desde el comienzo de la primera fase de la contingencia sanitaria por el coronavirus.
Reafirmó que del 13 de marzo y el 31 de ese mes se perdieron 198,000 empleos, y 148,845 en lo que va del 1 de abril a la fecha.
Dijo que las seis entidades con mayor pérdida de empleo fueron: Quintana Roo; Ciudad de México; Nuevo León; Jalisco; Estado de México y Tamaulipas.
En esas entidades se registró el 56 por ciento de los despidos de trabajadores.
Además presentó una lista de las empresas que han dado de baja a sus empleados hasta quedar con cero trabajadores.
Aseveró que las microempresas, de uno a cinco trabajadores, son las que han mostrado mayor solidaridad al despedir menos trabajadores, mientras que los consorcios con más de 50 empleados son las que registraron los mayores despidos.
El presidente Andrés Manuel López Obrador matizó que dichos empleos perdidos corresponden únicamente al 1.7% de los 22 millones de empleos que existen en el país. Asimismo, reiteró su ofrecimiento de crear de mayo a diciembre de este año unos 2 millones de nuevos empleos.
El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, llamó a las empresas a seguir pagando las cuotas patronales al instituto, pues dijo se han detectado casos en que mantienen el empleo, pero dejan de pagar las cuotas. Consideró que esto afecta a los trabajadores en los momentos que vive el país, pues en caso de enfermar de Covid-19 no pudieran ser atendidos en el IMSS.
“Hoy queremos hacer notar a los patrones que el pago de las cuotas significa la posibilidad que sus trabajadores tengan seguridad social y, en ese sentido, tengan acceso a servicios médicos. Queremos hacer ese llamado, sobre todo a las empresas más grandes, porque lo observado aquí por la Secretaria es muy claro, las empresas pequeñas, las microempresas han aguantado, tienen un comportamiento frente a sus trabajadores de mayor resistencia, de mayor solidaridad, pero las empresas grandes, que están con todo el tiempo haciendo sus cuentas y sus cálculos a partir de las cuotas, hoy pueden poner en riesgo la vida de sus trabajadores”.
