Jueves, 18 de abril de 2024

  • En Asamblea

Se acordó sacar la revisión salarial en las actuales condiciones del CEN del SNUP en Tamsa

  • Formaron las comisiones de Revisión Salarial de Prehuelga
Viernes, 22 Febrero 2019
  • Por:  Murá Donaji

 

A través de un oficio firmado por el secretario de Trabajos y Conflictos del sindicato de Tamsa, Alfredo Morales Cobos, señala que la base en Asamblea General es la Máxima Autoridad, y quien manda, por lo que indicó que se acordó sacar la revisión salarial en las actuales condiciones del Comité Ejecutivo Nacional del SNUP, que por mayoría calificada lleva a cabo la Asamblea y formaron las comisiones de Revisión Salarial de Prehuelga y PTU.

Señalan que para comenzar los trabajos de revisión se encuentran en la espera del pronunciamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en la ciudad de México, para que haga llegar el pliego petitorio y el emplazamiento a huelga a la empresa.

“Se derivarán una serie de acciones en las que tenemos que seguir siendo lo mejor para la Base, buscando siempre el bien común sintiéndonos seguros de que se tiene el respaldo de la Asamblea para obtener los mejores resultados Juntos, la Mayoría del Comité, conocidos por ustedes, las comisiones de revisión salarial, prehuelga y la base misma, que en sana democracia y únicos, vimos por el futuro en la pasada asamblea”.

Mencionan que la empresa tiene que respetar la autonomía sindical, por lo que, debido a que se comparte la misma toma de nota, se le ha dado su lugar a los estatutos y a las leyes laborales que han permitido que los que forman la mayoría del comité, puedan tener una mayor presencia en la toma de decisiones, por mayoría califica, principalmente en lo que contempla el artículo 13 de los estatutos, en relación con el articulo 8 y 22 de los mismos.

“Tomamos la decisión en días anteriores, de solicitarle a la empresa que se cancele el descuento que durante años, se nos ha hecho por concepto de seguro de vida, que se supone tiene contratado el sindicato (seg. de vi: código 6213), hasta en tanto se presente la Base, la respectiva póliza, por quien corresponda: y de no existir póliza, que se aclare el uso del recurso, que viene a ser el uno por ciento del salario diario tabulado, que entre los más de 3500 sindicalizados, hacen una cantidad bastante grande al año. En la próxima asamblea se tendrá que pedir cuentas de este seguro y si existiera alguna acta de asamblea en la que se autorizó este descuento y la empresa cuente con alguna copia de la misma al haber sido autorizado dicho descuento, sería en la próxima asamblea donde se exigirían cuentas y se decidiría, por toda la Base, la cancelación o continuación del mismo, porque como ya lo dijimos, la Base en Asamblea General es la Máxima Autoridad”.

 

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