De acuerdo al Observatorio de las Finanzas Públicas, mediante un boletín, se dio a conocer que el Instituto de Pensiones de Veracruz, se encuentra enfrentando el reto de un monto suficiente de recaudación de aportaciones y cotizaciones que sirven para el pago de las pensiones, tras el predominio debajo salarios en los trabajadores activos y soporta la existencia de pensiones muy superiores a los salarios de cotización.
Ambas situaciones contribuyen y agudizan el problema del financiamiento del pago de las prestaciones.
Predominio de bajos salarios que generan bajas cotizaciones: Con el fin de entender esta problemática hay que considerar, en primer lugar, el volumen y la estructura de los salarios de los trabajadores que cotizan al IPE.
En 2016, 63.8% de los trabajadores activos percibía un sueldo mensual inferior o igual a 9,999 pesos (entre los cuales, 44.1% recibía un salario entre los 5,000 pesos y los 9,999 pesos y 19.7% de 4,999 pesos o menos).
En el otro extremo, el 1% del total de los trabajadores activos mantenían un sueldo en un rango entre 40,000 y 49,999 pesos, mientras que únicamente el 0.5% percibía sueldos de 50,000 o más. El restante 34.7% del total, recibían un salario mensual que fluctúa entre los 10,000 y los 39,999 pesos.
La estructura de los sueldos ocasiona que las cotizaciones con las que contribuyen los trabajadores sean bajas y por tanto insuficientes para cubrir los compromisos del pago de pensiones.
Más de la mitad de los trabajadores activos, el 58.4% del total aporta un monto entre 18 a 999 pesos mensuales, lo que hace un acumulado de 482 millones de pesos anuales, mientras que el 38.6%, que aporta de mil a 3,999pesos, contribuye con 786 mdp al año.