La Universidad Veracruzana (UV) dio a conocer las cifras sobre sanciones por acoso y hostigamiento sexual dentro de la institución, señalando que en los últimos cinco años, desde 2015, se han efectuado 11 rescisiones de personal.
Las cifras indican que desde 2013, se han aplicado 11 suspensiones y se han aplicado 10 amonestaciones de 2014 al 2019, con un subtotal de 32 casos de sanciones.
Además se registraron quejas en las que no se aplicó sanción por renuncia en 2016, 2017 y 2019, con cuatro casos; tres quejas que no procedieron en 2017, 2018 y 2019 y 3 más que están en proceso en 2019, con un total de 42 casos.
Desde el 2013 se han interpuesto 32 denuncias por hostigamiento sexual y del 2016 al 2019 suman 10 por casos de acoso sexual; con un total de 42.
Indica que las sanciones aplicadas desde que Sara Ladrón de Guevara González asumió el cargo, informando que en 2013 se suspendió a un trabajador; en 2014 se suspendió a un trabajador y se amonestó a dos; en 2015 se registró la rescisión del contrato de un empleado, además se generaron dos amonestaciones.
En 2016 se aplicaron tres rescisiones, tres suspensiones, uno amonestación y dos inconformidades en las que no se aplicó sanción, en 2017 se efectuaron cuatro rescisiones, dos suspensiones, dos amonestaciones y dos casos en los que no se aplicó sanción.
En 2018 se aplicó una recisión, se amonestó a dos trabajadores y hubo un caso de inconformidad en la que no se aplicó sanción; en 2019 se rescindió a 2 personas, 4 fueron suspendidas, se aplicó una amonestación y dos inconformidades en las que no se aplicó sanción, además de que 3 están en proceso.
Sobre las estadísticas de denuncias atendidas a partir de septiembre de 2013 a noviembre de 2019 por señalamientos de hostigamientos y acoso sexual, en 2013 hubo una denuncia de hostigamiento sexual.
(Con información de Al Calor Político)