Docentes de la BENV denuncian incumplimiento de pagos del Estímulo al Desempeño Docente
Por Julio Altamirano
Docentes de la Benemérita Escuela Normal Veracruzana “Enrique C. Rébsamen” (BENV), con sede en Xalapa, denunciaron el incumplimiento de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) en el pago correspondiente al Programa de Estímulo al Desempeño Docente (PEDD) del periodo 2024–2026, pese a la existencia de acuerdos formales firmados desde julio de 2025.
A través de un posicionamiento público dirigido a la sociedad veracruzana, las y los beneficiarios del programa señalaron que, a pesar de minutas y compromisos oficiales, hasta la fecha no se ha realizado la dispersión de los recursos, lo que calificaron como una falta grave a los derechos laborales y académicos del magisterio.
Las y los docentes subrayaron que el estímulo no es un apoyo discrecional, sino un derecho adquirido mediante convocatoria pública, evaluación académica, dictaminación institucional y cumplimiento estricto de requisitos, establecidos por la propia autoridad educativa.
Detallaron que en julio de 2025 se realizaron mesas de trabajo oficiales en las que la SEV se comprometió a calendarizar y ejecutar los pagos pendientes, acuerdos que fueron ratificados en septiembre de 2025. Posteriormente, en enero de 2026, se solicitó nuevamente su cumplimiento, sin que hasta el momento exista respuesta efectiva ni pago alguno.
En el pronunciamiento, las y los docentes advirtieron que esta situación genera incertidumbre, debilita la confianza en los mecanismos institucionales y contradice el discurso oficial que asegura priorizar a la educación y al magisterio en Veracruz.
Asimismo, señalaron que el Estímulo al Desempeño Docente es una pieza clave para la vida académica de la BENV, ya que contribuye a la dignificación del trabajo docente, al fortalecimiento de los procesos formativos y al mejoramiento de la calidad educativa en la entidad.
Finalmente, exigieron a la Secretaría de Educación de Veracruz el cumplimiento inmediato de los acuerdos firmados, el pago del estímulo correspondiente al periodo 2024–2026, transparencia en la gestión de los recursos y el respeto a los derechos previamente reconocidos a las y los docentes beneficiarios del programa.
