Proponen cambiar reglas despidos
Por Rebeca Solano
Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca reformar el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los empleadores estén obligados a justificar de manera clara, detallada y con pruebas cualquier despido, con el objetivo de evitar el uso de argumentos ambiguos y las llamadas renuncias forzadas.
La propuesta, impulsada por el diputado de Morena, Armando Corona Arvizu, permanece en análisis en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, por lo que aún no ha sido aprobada ni ha entrado en vigor.
De aprobarse, las empresas ya no podrían utilizar expresiones generales como «baja productividad», «pérdida de confianza», «recorte de personal» o «por así convenir a los intereses del patrón» para justificar el despido de un trabajador.
En su lugar, deberían incluir una descripción objetiva de los hechos, circunstancias verificables de tiempo, modo y lugar, así como los elementos probatorios que sustenten la decisión.
La iniciativa también plantea que, si el patrón no acredita de manera suficiente las causas del despido, éste podría ser considerado automáticamente como un despido injustificado, dando derecho al trabajador a reclamar la indemnización y las prestaciones que establece la ley.
Asimismo, el proyecto busca combatir las renuncias forzadas, estableciendo que toda renuncia deberá presentarse por escrito, con fecha y firma, especificando la causa de la terminación y los montos correspondientes al finiquito, indemnización y demás prestaciones.
Mientras la reforma continúa su trámite legislativo, la Ley Federal del Trabajo vigente sigue aplicándose sin modificaciones, por lo que los trabajadores mantienen los mecanismos actuales para impugnar un despido ante las autoridades laborales.
