Empleados del Desarrollo Integral de la Familia (DIF) del municipio de Veracruz a cargo de Fernando Yunes Márquez, denunciaron a través de una carta enviada a la redacción de AGN Veracruz, que autoridades de dicha dependencia, se encuentran coaccionándolos para que firmen contratos por seis meses, originando con ello, que estos pierdan los años de servicio; de no hacerlo, les advierten, serán cesados inmediatamente de su fuente de empleo.
Mediante la carta enviada a AGN Veracruz señalan que dentro del DIF Municipal de Veracruz, este jueves les avisaron que tenían que firmar un contrato por seis meses, para poder seguir laborando.
“El motivo de mi msj y ojalá lo vea, es para ver si usted puede hacer público lo que está pasando con el personal de DIF Matamoros, el día de hoy estuvieron avisando área por área que el día de mañana tendrán que firmar un contrato por 6 meses para así poder continuar laborando, a lo cual el personal no sabe si firmar, ya que si firmas perderán todos los años que llevan trabajando ahí pero si no lo haces es obvio que te correrán (…) El "contrato" deberá ser firmado mañana de 10 am a 12 (…) Todo el personal tiene miedo a perder su trabajo, ya que muchas son madres solteras, viudas y en los varones el respaldo hacia su familia de llevar el sustento y no es justo lo que nos hacen, se aprovechan del necesitado”.
La denunciante quien de manera anónima hizo llegar la información a AGN Veracruz, advirtió que ella fue cesada de su área laboral junto con otras compañeras de trabajo, debido a esto otras empleadas (os) del DIF de Matamoros les hicieron llegar un mensaje vía WhatsApp, en donde advertían sobre la situación que se está padeciendo por parte de la autoridad de la dependencia.
Es importante resaltar, que derivado de la aprobación a las empresas outsourcing que realizaron los diputados, los cuales decidieron avalar que los dueños de negociaciones puedan realizar contratos laborales por día, hora y mes. De forma extraña, dicha resolución también se está aplicando en el servicio público de las entidades federativas y municipios.
Un ejemplo de ello, es la forma de cómo el ayuntamiento de Veracruz está incurriendo en la violación no tan sólo a los derechos humanos de los trabajadores, sino también, a Ley Federal del Trabajo, para conseguir con ello, a través de la coacción, amenaza y hostigamiento, que los empleados municipales pierdan su antigüedad –pues muchos mantienen una relación laboral de hasta 20 y 30 años- para con ello, obligarles a firmar bajo amenaza de ser rescindidos, contratos “laborales” de seis meses y con lo cual, ingresen a la modalidad outsourcing.
Los trabajadores y trabajadores del DIF de Matamoros advierten tener temor y solicitan la intervención del alcalde de Veracruz, Fernando Yunes Márquez para que su esposa y “Primera Dama” de municipio, Mariela Lohmann Díaz, no violente y pisoteé con dicha práctica, sus derechos laborales.