Por segunda ocasión en menos de dos días, Trabajadores sindicalizados del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de la ciudad de Veracruz una serie de actos de acoso laboral y corrupción por parte de directivos de esta dependencia municipal.
Desde el pasado 25 de octubre, los inconformes había mandado una carta a diferentes medios de comunicación en la que exponen principalmente nueve quejas, mismas que, según ellos, no se han corregido ni solucionado.
Los trabajadores sindicalizados y empleados de confianza acusan que desde el principio de la administración, por instrucciones de la titular del DIF, Mariela Lohmann de Yunes, incremento los horarios de trabajo para tratar de fastidiar al personal y obligarlos a renunciar y así bajar el número de trabajadores.
Además acusan que desde el 1 de enero ningún empleados de confianza han recibido un recibo de nómina, solo se les da a los de base y sindicalizados y "No sé vale que no te entreguen cada quincena la nómina, ya que la falta de ese recibo nos impide a realizar algunos trámites así como comprobar que trabajamos en esta dependencia".
Acusan al DIF y al ayuntamiento de pagarles en tres o más depósitos Sin dar una explicación de los motivos de esta situación, cuando la ley obliga al municipio a pagar en una sola exhibición. Además una parte menor de tu sueldo te la paga directamente el ayuntamiento por tu trabajo, lo demás viene como bonos.
Lo más grave es que en dos ocasiones nos han querido obligar a firmar un contrato laboral por 6 meses, no respetando antigüedad. El primer contrato tenía fecha de enero a junio de 2018, el cual no menciona la antigüedad. Obviamente un 70% del personal se negó a firmarlo.
En julio nuevamente insistieron esta vez hubo mayor presión y algunas amenazas de parte de personal de administración, recursos humanos de DIF y dirección general. Nuevamente hubo negativa, ya que no pensamos renunciar a la antigüedad; trabajadores que tenemos más de 15 años.
Los inconformes acusan que les exigen diferentes uniformes para cada día de la semana, peor que una escuelita en algunos días hasta indican el tipo de pantalón. Obviamente no te obsequian nada pero lo han exigido vía oficio y quien no cumpla lo castigan.
Señalan que los directores de área con amenazantes al momento de indicar acciones para los trabajadores, además de que llegan a la hora que quieren, personas como el administrador Agustín y sus allegados Ricardo solo andan viendo que pasa para hacerse notar y recriminar a los empleados; de la directora y de sus asistentes mujeres y “hombres” ni se diga, se pasean como ladys.
El subdirector administrativo el contador Agustín es nefasto, solo quiere hacerse notar, no acepta crítica constructiva, se la pasa paseándose en el DIF nuevo aun cuando su oficina está en el DIF viejo.
Los quejosos acusan que estas acciones se dan con el consentimiento del alcalde Fernando Yunes ya que su esposa no toma decisiones de ninguna clase. Es evidente que la dirección de (Yamilet Herrera y Agustín Ranero) buscan quitarle puestos a gente que tiene muchos años trabajando para meter a sus incondicionales, aunque no sepan o no quieran hacer nada,
Finalmente acusaron una vez más que la actitud hostil en contra de trabajadores del DIF se incrementó con la derrota del candidato azul, a la gubernatura del estado, hermano del alcalde, Miguel Ángel Yunes Márquez.
Ante la negativa de las autoridades laborales de intervenir en esta violación de los derechos de los trabajadores, los empleados de confianza y trabajadores sindicalizados amenazan con tomar las instalaciones del DIF y detener todo tipo de actividades y servicios.