De acuerdo a una trabajadora, señala que la Contraloría de la Secretaría de Salud de Veracruz, los obligan a verificar su asistencia y permanencia dentro de los centros de trabajo, “Como no está, lo marcan como inasistencia sin verificar en Recursos Humanos si hay un permiso, económico, vacaciones, incapacidad, algo que justifique que no esté… resultado: descuentan dos faltas, cuando hay un documento de periodo vacacional que fue entregado en tiempo y forma”.
Asimismo en la Secretaría de Educación de Veracruz, les piden mediante un documento de Recursos Humanos que entreguen la documentación de manera inmediata, pues, de lo contrario habría implicaciones legales y/o administrativas.
Lo cual se ocupa generalmente cuando quieres hacer procedimientos “de escritorio” y con eso justificas que tú los notificaste en la dirección que dieron, pero que no estaban (aunque realmente no los notifican).